Mvz Vertragsarzt modell

Das APP-Modell erleichtert die Bereitstellung einer effizienten und effektiven medizinischen Versorgung, die möglicherweise nicht mit dem Gebührenfinanzierungsmodell kompatibel ist. Es unterstützt auch neue Versorgungsmodelle, einschließlich kollaborativer Pflegemodelle, die es Ärzten ermöglichen, die Bedürfnisse der Gemeinschaft besser zu erfüllen. Alle APP-Verträge sind in der gesamten Provinz Standard, basierend auf einem VZÄ-Modell, bei dem 1,0 VZÄ mindestens 37,5 Stunden pro Woche für 46 Wochen pro Jahr beträgt. Ärzte Nova Scotia verhandelt die jährliche Rate für jede Spezialität. Ärzte können sich entscheiden, eine individuelle APP zu haben oder Teil einer Gruppen-APP zu sein; Ergebnisse werden von der Einzelperson oder Gruppe in Zusammenarbeit mit der Nova Scotia Health Authority ausgehandelt. Ärzte Nova Scotia Mitarbeiter stehen zur Verfügung, um Ärzte zu unterstützen und zu unterstützen, wenn nötig. Hausärzte, die eine umfassende Versorgung anbieten, z. B. durch Bürobesuche, Notfallmedizin, stationäre Versorgung und Geburtshilfe/Mutterversorgung, werden eine deutliche Erhöhung der Bezahlung sehen, wodurch ihre Entschädigung im atlantischen Kanada an die Spitze gebracht wird.

Die stationäre Versorgung in Krankenhäusern in der Gemeinschaft wird durch ein neues Modell für Hausärzte im ländlichen Nova Scotia verstärkt. Außerdem wird investiert, um ein neues Modell für die Zahlung von misched capitation für Hausärzte zu pilotieren. Im Rahmen dieser Verträge erhalten alle Ärzte in Nova Scotia jeweils eine Erhöhung um 2 % in den vier Vertragsjahren. Darüber hinaus gibt es gezielte Investitionen in fünf Schlüsselbereiche: umfassende Primärversorgung, Notfallversorgung, Psychiatrie, Geburtshilfe und Gynäkologie sowie Anästhesie. Die liste der folgenden Ressourcen bezieht sich auf die Geschäftsbedingungen 2016, Modellverträge, Arbeitsplanung und andere damit verbundene Ressourcen. Weitere Ressourcen für den Vertrag 2016 finden Sie in den Links auf den wichtigsten Ärzten und Zahnärzten in der Ausbildung Landing Page. Die Vierjahresverträge treten kurz nach der Ratifizierung rückwirkend zum 1. April 2019 in Kraft und laufen am 31.

März 2023 aus. Durch den Vertrag hat sich die Regierung verpflichtet, den Verwaltungsaufwand zu verringern, mit dem Ärzte zu kämpfen hatten. Unnötig repetitive oder umständliche Papierkramanforderungen, wie z. B. das Ausfüllen von Papierkram, der von den Regierungsstellen angefordert wird, wenn ein Locum für sie während des Mutterschaftsurlaubs oder der Krankheitszeit zu erledigen ist, werden gestrafft, so dass Ärzte mehr Zeit mit ihren Patienten verbringen können. Hier werden Ressourcen und Anleitungen zum Bezahlen im Vertrag 2016 angezeigt, einschließlich Der Kosten- und Konditionen-Rundschreiben und der Häufigen bei der Bezahlung.